清华大学出国留学的学生,有8成留居美国,如何看待人才流失问题

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标题:清华大学出国留学的学生,有8成留居美国,如何看待人才流失问题

为何名校留学生大多选择留在外国,人才流失问题,该如何看待

随着我国高等教育事业的迅速发展,人力资源管理工作也面临着巨大的挑战。当前高校人才流失严重,不仅影响教学体系的稳固性,导致办学质量走下坡路,而且限制我国精尖行业的发展建设,产生科技产业发展不均衡、科学研究团队素质不高等问题。

每到毕业季大家都十分关注各个高校本科生、研究生以及留学生的去向。其中清华大学的数据惹人惊叹,单就《清华大学2018年毕业生就业质量报告》的数据来看,在2018届7243位毕业生中,出国留学的共计1146人,达到了总数的 16.5%。而在其中有69.5%的毕业生,选择深造的目的地都是美国。而在这些人里面有80%的人直接选择留在了美国,并且没有回国打算。国家培养了16年的人才竟然就这样去了别的国家进行发展,留学归来为国家事业奋斗的留学生少之又少,是什么让我国的人才在投身本国发展的前途面前望而却步?

中国留学生流失海外的原因有两个,分别是国内环境和国外环境。国内环境中,一方面我国经济实力与科技发展水平无法与发达国家进行比较,我国的工资待遇总体要比发达国家要低。此外,我国很多市场被国有垄断企业控制,在政府主导的影响下,人才自由发展的市场空间十分小。

另一方面,西方发达国家的学术环境、价值的商业环境、生活环境和人才选拔环境更加优越。中国社会环境自古以来是以关系为纽带,这样的社会环境有好处也有缺点。对于需要追求更高一层科研发展的留学生而言,中国科技体制名与利联系过于紧密,最终会导致各种不良后果。

西方发达国家在吸引优秀人才方面有着很多我们国家能够借鉴的经验,他山之石可以攻玉,我国可以借鉴这些经验来召唤回流失海外的优秀人才。

首先,对回国发展的留学生提供更好的机会。给予较高的工资待遇,最重要的是要创造良好的政策环境和生活环境,免除他们日后生活的后顾之忧。

其次,为留学生提供更广阔的上升空间。在国内也坚持拓展留学生的眼界,多提供一些交流机会,使留学生们在工作之余也能得到更高层次的发展。让人才机制更加灵活,尊重人才的个性发展。

最后,完善司法程序,加强法制建设。很多留学生很反感国内人情脸面过于重要的现象。这些年,我们国家领导人一直强调依法治国,同时民众对法治越来越关注。完善司法程序,加强法制建设不仅是留学生的心愿,更是国家领导人的目标和国家健康发展发展的保障。

随着科技进步、经济的发展,我们国家总体实力日趋强大,在社会的各个层面较以前相比都有很大的改善。我认为海外留学生要充分信任我们国家,未来的发展我们会继续走向光明大道!

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