【国企】黔东南州锦屏县康源建材开发有限公司2019年公开招聘9名工作人员(报名时间:8月22日至24日)

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标题:【国企】黔东南州锦屏县康源建材开发有限公司2019年公开招聘9名工作人员(报名时间:8月22日至24日)

单位名称:锦屏县康源建材开发有限公司

报名时间:8月22日 至 8月24日

锦屏县康源建材开发有限公司2019年公开招聘工作人员工作实施方案

锦屏县康源建材开发有限公司成立于2018年10月30日,为国有独资企业。本公司主要经营:矿产资源开发、林农产品、交通、建材、教育资源、科技领域内的投资开发及经营管理;矿山开发工程;建筑防水工程、建筑装饰工程、土石方工程、建筑环保工程、基础设施建设、工程施工承包、商业贸易、物流服务及咨询服务等。为整合发展我县石材产业,打造世界级锦屏青石品牌,拓展公司业务,满足公司未来发展对人才的需求,公司急缺工作人员9名。根据《锦屏县国有企业人员招聘管理办法(试行)》的文件精神,现结合公司实际情况,经公司董事会(扩大)会议研究,现拟招9名工作人员(具体招聘岗位及要求详见附件)。

一、公开招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派,有事业心,服从组织分配;

3.年龄在20周岁及以上(1997年8月 21日及以前出生),45周岁及以下(1974年8月21日及以后出生),部分岗位有年龄限制(详见职位表);

4.具有国家承认的学历(本《招聘实施方案》及职位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历,下同),并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

5.身体条件参照公务员体检标准符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发 有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定;

有下列情形之一者不得报考:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.曾被开除公职的;

4.被辞退未满5年的;

5.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

7.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

8.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、公开向社会发布招聘信息

本次公开招聘信息发布以黔东南州锦屏县人民政府门户网站(http://www.jpzf.gov.cn/)为准。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息,避免因未及时阅读公告致使延误考试。关注微信公众号(gzrsrczk)获取最新招考资讯。

四、报名及资格初审

(一)报名时间:

从2019年8月22日8:30至2019年8月24日17:30止。

(二)报名方式:

报名方式采取网上报名和现场报名两种方式。

1.网上报名:采取网上报名的方式进行,将个人简历、报名表、证件照发送至电子邮箱kyjckfyxgs@163.com,填写表格请务必注意以下要求:①邮件标题格式为“部门(或子公司)名称+岗位名称+姓名+来自贵州好工作”;②简历、报名表、证件照命名为“部门(或子公司)名称+岗位名称+姓名”,以附件形式发送到指定电子邮箱(请勿随意修改报名表的格式,不要使用打包压缩文件的方式发送邮件)。

2.现场报名:将个人简历、报名表、证件照带到锦屏县三江镇赤溪坪社区杉乡路农资配送中心4楼(民族风情园杨大厨斜对面)报名。

3.报考人员须仔细阅读本《招聘实施方案》《职位一览表》《报名表》,如实提交和填写本人有关信息和材料,报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消进入下一环节的资格。

4.通过资格初审的报考人员,应准确留下联系电话,并保持通畅。所填写的联系电话如有变动,请考生及时与锦屏县康源建材开发有限公司组织人事部联系并告知新号码,否则造成无法联系而产生的一切后果,由考生自负。

5.笔试准考证发放时间为2019年8月26日9:00至8月27日上午9:00期间。未在规定时间内领取《笔试准考证》的视为自动放弃。

五、考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定,主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的,采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行,笔试和面试(专业测试)分值各为100分。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试),面试(专业测试)分值为100分。

(二)笔试

笔试为闭卷考试,笔试成绩按百分制计。

1.笔试考试科目

笔试考试内容。

2、笔试命题

由招聘工作领导小组确定。

3.笔试考试时间

笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。

笔试具体时间及地点见《笔试准考证》,笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格(只进行面试(专业测试)的考生除外)。

笔试成绩由锦屏县康源建材开发有限公司在黔东南州锦屏县人民政府门户网站(http://www.jpzf.gov.cn/)公告。

笔试考试工作在招聘工作人员工作领导小组的指导下由锦屏县康源建材开发有限公司组织实施。

六、现场资格复审

面试(专业测试)前对拟进入面试(专业测试)的考生进行资格复审,资格复审按照分级负责原则,采取现场资格审查方式进行。现场资格复审合格的考生进入面试(专业测试)。现场资格复审工作在招聘工作领导小组指导下开展,资格复审时间、地点请留意电话、信息、邮箱。

(一)资格复审对象

现场资格复审对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定,同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列进入的,同时确定为资格复审对象。资格复审合格考生则确定为拟进入面试(专业测试)对象。资格复审对象按下列条件确定:

1.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1:3及以上的,但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试(专业测试)人员达不到1:3(不含1:3)比例的岗位,参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试(专业测试)。如遇笔试成绩名次末位(按进入资格复审名次确定,下同)并列的同时确定为资格复审对象。

2.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1:3及以上的,但因笔试、面试(专业测试)出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入笔试(面试)人员达不到1:3(不含1:3)比例的岗位,参加笔(面)试的考生经资格复审合格的可进入下一环节,但:

(1)既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生,其考试综合成绩需达60分及以上的,可进入下一环节;

(二)资格复审需提供的有关材料

拟进入面试(专业测试)的考生按本《招聘实施方案》及《职位表》要求持以下材料进行现场资格复审:

1、身份证原件及复印件1份;

2、毕业证原件及复印件1份或同等学历的相关证明;

3、学位证、资格证等相关证件原件及复印件1份或同等学历的相关证明;

4、近期同底版一寸免冠照片3张;

5、《锦屏县康源建材开发有限公司2019年招聘报名表》1份。

考生应关注复审相关公告,如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的,后果由考生本人承担。

资格复审结束后,拟进入面试(专业测试)或笔试人员名单由锦屏县康源建材开发有限公司向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。

七、面试(专业测试)及综合成绩

(一)面试(专业测试)

面试(专业测试)工作由锦屏县康源建材开发有限公司在招聘领导小组的指导下具体负责组织实施。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》(《面试准考证》领取时间请关注各指定网站相关公告)。

面试(专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试(专业测试)内容及面试(专业测试)方式由招聘领导小组商议确定。进入面试(专业测试)考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计算。未参加面试(专业测试)或面试(专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。《面试准考证》到锦屏县三江镇赤溪坪社区杉乡路农资配送中心4楼(民族风情园杨大厨斜对面)领取(以网站公告或通知为准)。

(二)综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试的考生,笔试、面试(专业测评)成绩按百分制比例进行折算(具体折算比例见附件)。即:考生考试综合成绩=笔试成绩×50% + 面试(专业测评)成绩×50%。

2.直接进入面试(专业测试)的考生,考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。

3.笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

(一)体检人员的确定

考试结束后,按笔试、面试(专业测试)成绩的比例计算考生的综合成绩,由锦屏县康源建材开发有限公司根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的,以笔试成绩高的考生列为体检对象,如出现笔试成绩也相同的,则对其重新进行面试(专业测试),以再次面试(专业测试)成绩高的列入体检对象)。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1:3及以上,因面试(先进行面试的考生为笔试)缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1:3(不含1:3)(含“可进入面试”的考生)的岗位:①既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生,其考试综合成绩需达60分及以上,方可具备进入体检资格;②直接进入面试(专业测试)的考生,面试(专业测试)分数达到60分及以上,方可具备进入体检资格。

在按规定比例确定进入体检人员名单时,由具备体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定。

(二)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发 有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。

体检工作由锦屏县康源建材开发有限公司统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行,由体检医院出具体检是否合格的结论。

首次体检费用由公司支付,复查的费用由参加复查的应聘人员自理,不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试工作结束3个工作日后开始开展。

九、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由锦屏县康源建材开发有限公司具体负责,对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。2019届全日制普通高校毕业生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成,考察组应当广泛听取意见,做到客观、公正、全面,并据实写出考察材料。

在考察政审中发现下列情况之一者,视为考察政审不合格,由用人单位及其主管部门报经同级人社部门审定,取消拟聘用资格:

(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

(三)曾被开除公职的;

(四)被辞退未满5年的;

(五)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

(六)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

(七)不符合本《招聘实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;

(八)未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书或同等学历的相关证明;

(九)截止2019年7月31日仍在读的全日制非2019届毕业生;

(十)在职人员,在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;

(十一)不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

(十二)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

报考岗位有多个招聘单位(详见职位表)的考生,经体检合格后,根据本《招聘实施方案》规定程序和条件,按考生报考岗位及综合成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位,出现名次并列的,按笔试成绩由高到低顺位选择(选岗时间由报考单位所在地人社部门另行通知)。

十、聘用审批

经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由锦屏县康源建材开发有限公司在各指定网站进行公示,时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的,由聘用单位填写《锦屏县康源建材开发有限公司公开招聘工作人员聘用审批表》(一式3份),并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用公司主管部门审查,再按规定程序报锦屏县康源建材开发有限公司组织人事部办理聘用审批手续。

在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同,明确最低服务年限,严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我公司的毕业生,按政策规定实行试用期制度,试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,7天内拒不报到的,取消聘用资格。

十一、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《招聘实施方案》规定和要求执行,违规违纪行为将严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和相关规定处理。

(二)本次公开招聘的笔试和面试(专业测试)均不指定考试范围和考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。

十二、公示和录用

通过资格审查、面试、体检、考察等程序合格的应聘人员,确定为拟录用人员,由公司在锦屏县人民政府门户网站(http://www.jpzf.gov.cn/)公示7天,接受社会监督。关注微信公众号(gzrsrczk)获取最新招考资讯。

对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的,公司将通过电话和短信方式通知录用人员到公司工作和办理录用手续。

十三、薪酬待遇

新招聘人员试用期3个月,试用期工资2500元/月,试用期无绩效工资、公司福利,不缴纳五险一金。考核合格转正后薪酬待遇按公司薪酬标准执行,缴纳五险一金。

十四、联系方式

联系人:蔡女士

联系电话:0855-7369211

联系地址:锦屏县三江镇赤溪坪社区杉乡路农资配送中心4楼(民族风情园杨大厨斜对面)

电子简历投递邮箱:kyjckfyxgs@163.com

十五、有关说明

(一)本次公开招聘工作由锦屏康源建材开发有限公司招聘领导小组负责统筹。

(二)管理人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。

(三)本次招聘中,如遇面试、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或应聘者中途或者录用后放弃,顺延递补。

附件:1.锦屏县康源建材开发有限公司2019年招聘9名工作人员职位一览表

2.锦屏县康源建材开发有限公司招聘报名表

锦屏县康源建材开发有限公司

2019年8月15日

附件1

锦屏县康源建材开发有限公司2019年招聘9名工作人员职位一览表

附件2:锦屏县康源建材开发有限公司招聘报名表.docx 返回,查看更多

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